Performans Değerlendirme Yöntemi olarak 90, 180, 270 ve 360 olmak üzere dört temel performans derecesi seçilmiştir. Her dönem için şirket/firmanıza göre istediğiniz yöntemi yada yöntemleri seçebilirsiniz.
Uygulamamızın tamamının yapım ve analizinde, akademik kariyerini İK alanında yapmış yapmakta olan uzmanlarımızdan yardım alınarak yapılmış. Ve halen teknolojik gelişmelere bağlı olarak geliştirilen bir uygulamadır
Değerlendirme süreci sonunda dönem kapatıldığında tüm değerlendirme sonuçları için çok detaylı listeleme/raporlama sistemi vardır. Sonuçlar grup, bölge, bölüm, birim gibi şirket yapılanması bazında olup gösteriminde grafiksel gösterimler kullanılmıştır.
Kullanım sırasında oluşabilecek her türlü teknik aksaklık, kullanım yardımı için teknik servisimiz yanınızdadır. 24 saatte mutlaka geri dönüş garantisi veriyoruz. Uygulamalarımız sürekli geliştirilmektedir.